大学生活にバイトと期待に胸を膨らませる新1年生のみなさん、ご進学おめでとうございます。
今回はアルバイトのオープニングの攻略法について伝授します。
オープニングとは？
新規出店などでゼロからアルバイトを募集すること。
通常は既にアルバイトがいるところに入っていかなければならず、よっぽどの根性がなければ当然のように淘汰されます。
しかし、オープニングはみんなゼロからのスタートなので、派閥があったり、仲間外れ的な心配もありません。
また、ゼロから丁寧に教えてくれます。
ただし、オープニングは狭き門です。
理由はさっき述べたような理由で応募する人が多いからです。
そりゃみんなゼロからのスタートラインに立ちたいですよ。
すでに出来上がってるところに入っていくなんて足を引っ張るどころか汚物扱いですからね。
それはそれはスタバに採用されるより遥かに難しいです。オープニングは。
10名の募集に200人の応募なんてざらですからね。
倍率は10倍～30、40倍はあるのではないでしょうか。
では、その狭き門を突破するには。
1、誠実であるべし。
この１点のみです。
素直であること。
つまり、応募した店に行ったことがなくてもそれを素直に言うことができるということです。
嘘をついたり、盛ったりした時点で不採用です。
分からなければ分からない。
腹が立てば腹が立つ。
そんな感情を素直に表現できるかにかかっています。
豆知識
Q.採用の場合は約1週間後に連絡します、は不採用なの？
a、完全にそうとは言い切れませんが、あまり期待できないと考えていいでしょう。
ただ、このパターンで採用されているケースもたくさんあります。
採用の場合はその場で採用されるケースが圧倒的に多いです。
それだけ即戦力を求めているのです。
オープニングは誰でも経験できるものではありません。
だから貴重な体験だと言えます。
自分の弱点や苦い過去を涼しい顔して語れる自信が
面接での高評価につながります。
オープニング募集自体も少ないですが、チャンスがあれば受けてみてはいかがでしょうか。
